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万达电子商务发展之路迎来了马海平首席运营官的崩溃

万达电子商务成立于2012年5月。2012年,万达开设了200万年的薪水来招聘电子商务CEO。整个电商界都是众所周知的,并采访了40多位候选人。 2012年12月,他担任Google总部电子商务技术部门经理。、阿里巴巴国际贸易技术高级总监龚一涛证实任命万达电子商务总经理。

然而,在2013年6月,有业内传言称,千瓦电子商务公司首席执行官龚一涛已经辞职,万达集团首席信息官朱占北暂时接管了万达电子商务。此后,万达电子商务经历了多次调整,包括在线万辉网络,但其首席执行官尚未公开露面。关于万达电子商务事务的公众声音由万达集团董事长王健林亲自处理。

万达电子商务发展之路迎来了马海平首席运营官的崩溃

业内人士指出,万达电子商务高管的频繁变动是由于万达作为互联网领域的传统企业不足。作为传统企业的所有者,王健林认为,在互联网领域存钱可以作为房屋维修来奖励。

一位前万达电子商务人士说:“传统的企业主是商人。他们都希望节省大量资金并立即获得奖励。但互联网项目往往需要很长时间,而且可能无法获得奖励。 ”

王健林对电子商务业务寄予厚望。在今年1月的万达集团2013年工作总结会议上,王健林表示,万达电子商务仅成功,不会失败,并要求电子商务覆盖2014年的所有广场,重点关注会员和数据。

王建林向万达电信设定的目标是,今年电子商务会员人数将达到3000万,其中包括万达影院的1100万会员,将转为万达电子商务会员,力争实现3年内超过1亿电子商务会员,到2020年达到4个。成员高达5亿。

然而,对于万达电子商务高管来说,万达的业务交织在一起,除非是王健林亲自动员,作为一项新业务,万达电子商务人员根本没有足够的实力来推动万达的各种资源整合。

在这种情况下,万达电子商务人员的工资水平很高,但由于万达集团严格的流程管理,、的新项目发展很快,员工压力很大,周转率很高。人才在业界享有盛名,马海平的离去只不过是新的。另外一个案例。